We hebben een jaartraject gehad, en ik ben toch wel als een ander mens. Op verschillende pijlers ben ik gegroeid. Om daar één woord aan te koppelen, dat is eigenlijk niet te doen.
Voordat ik startte bij Apex was ik toch een beetje zoekende. Ik deed eigenlijk altijd van alles. Ik sprong van de ene kant naar de andere kant, en focus op één bepaald ding was heel erg lastig. Daar is heel veel aandacht aan besteed, waardoor je merkt dat je efficiënter te werk gaat. En dat je makkelijker bepaalde doelen kan behalen, omdat je gewoon één richting op gaat.
Voordat ik begon was ik toch sceptisch, zo eerlijk ben ik wel. Je zag allemaal van die lifestyle-goeroes en coaches, en je denkt: we kunnen allemaal wel een goed gesprek voeren. Maar dat heeft me echt op alle fronten positief verrast. Iedereen is anders. Het is niet: zo gaan we het doen, zorg maar dat je erin meekomt of niet. Het is echt aandacht voor jou als persoon, om jezelf verder op weg te helpen, in plaats van een standaard.
Leiderschap, verantwoordelijkheid, structuur, focus en communicatie: dat was voor mij een heel samenhangend verhaal. Op het moment dat je verantwoordelijk bent voor wat je doet en daar aan vast blijft houden, doe je wat je zegt en handel je daar ook naar. Met de juiste structuur ga je gefocust te werk. Dan ben je op alle vlakken veel lekkerder en doelgerichter aan het werk, in plaats van een beetje van dit en een beetje van dat.
Wat Jeroen ook altijd mooi zegt: de grootste kostenpost is het geld dat je niet verdiend hebt. Zonder dit traject had ik op persoonlijk vlak vrijwel zeker een gemis aan structuur en focus gehad. En dat zie je op alle vlakken terug.
Dit traject is interessant voor eigenaren, maar ook voor managers van een grote afdeling: hoe laat je je team beter presteren? En voor iedereen die altijd maar druk, druk, druk is en het overzicht kwijt is. Je krijgt de handvatten voor meer structuur en focus, waardoor je meer kan behalen in minder tijd.
Jelle Janssen
Ondernemer · 1-op-1 Performance Coaching