Toen we drie maanden geleden startten, hebben we in de eerste sessie ons punt A neergezet. Om überhaupt bij punt B te kunnen komen, moet je natuurlijk bij punt A starten. Mijn doel: groei, businesswise, voor mezelf.
Ik ben nu negen jaar bezig met Eqology, en je ziet dat de focus dan heel erg uitgaat richting mijn team. Ik was veel minder zelf bezig met acquireren en nieuwe business binnenhalen. Toen dacht ik: ik moet ook weer de basics gaan doen, terug naar de tekentafel. Mijn goal was minimaal vijf nieuwe businesspartners inschrijven in drie maanden. En dat is gelukt.
Het gave van het traject is dat we op verschillende domeinen hebben gekeken naar waar je naartoe wilt. Een onderdeel daarvan was elke dag een hoofdstuk lezen van het Straight Line Leadership-boek. Daardoor zag ik heel goed: wat doe ik wel, wat doe ik niet, wat zou ik moeten doen? Dat gaf mij heel veel eye-openers. Je ziet niet wat je niet ziet.
In de live dagen bespraken we situaties van iemand anders, die dan weer toepasbaar waren voor mij. Je zit als groep met z'n allen in dezelfde boot en je leert van elkaar. Samen successen vieren, maar ook met elkaar kijken naar wat maakt dat je bepaalde dingen niet gedaan had. Een veilige omgeving, met elkaar dezelfde kant op. Je staat er niet alleen voor.
Daarnaast de één-op-één coaching. Het wordt echt persoonlijk. De feedback is radicaal eerlijk: je kan niet vluchten. En daar zit zoveel groei in. Die switchmomenten heb je vooral in die één-op-één. Dat is echt goud.
Als je kijkt naar waar ik drie maanden geleden stond en nu sta: er is echt een shift geweest in focus, in targets, in het werk. Het is echt fantastisch geweest.
Dennis van der Sluijs
Nr. 1 Business Partner Eqology NL · Deelnemer Apex Leadership